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关于佳顺

人才诚聘

• IE方案工程师

工作地点:深圳

发布日期:

任职资格:

1、大专以上学历,机械、自动化或工业工程、物流等相关专业;

2、自动化行业工作经验优先;

3、有IE或物流规划经验者优先;

4、会使用cad、solidworks等其中一款三维设计软件;

5、适应经常出差或加班。

岗位职责:

1、主导客户现场的物流项目规划,跟进公司AGV项目的安装、实施。

工作地点:华南、华东、华中、华北、西南、长江以北地区任选(全国有25个办事处)


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• 机械工程师

工作地点:深圳

发布日期:

岗位要求:
1、机械设计专业,大专以上学历;

2、6年以上机械设计经验;

3、能熟练使用Solidwords和AutoCAD等设计软件;

4、吃苦耐劳、执行力强。

主要职责:

1、负责项目的方案草图设计;

2、团队合作进行机械机构的设计和出图加工;

3、对现有的机械图纸改进和优化。

工作地点:深圳、苏州。


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• 装配电工

工作地点:深圳

发布日期:

1、技校及以上学历,有电工证,23-38岁之间,有2年以上相关工作经验;(条件优者可放宽)
2、熟练使用各种装配工具及检测量具,能看懂装配图纸及电路图纸,能在无人教导下完成装配;
3、有小型自动化设备的安装、调试经验优先;
4、吃苦耐劳,喜欢学习,无不良嗜好。

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• 销售工程师

工作地点:深圳

发布日期:

岗位要求:

1、1年以上自动化或机电设备销售经验。

2、负责区域内市场调查、开发、销售。

3、具有良好的沟通、协调能力,丰富的业务活动经验。

4、具有团队合作精神。

5、有IE、物流、机械专业经验者可适当放宽条件。

岗位职责:

1、根据销售目标,进行目标的分解和细化(年、季、月),确保目标达成;

2、根据公司提供的信息,开发跟进客户;

3、负责项目销售的商务、签单、回款等工作;

4、负责渠道商进行关系维护;

5、协助客服部做好所属区域的售后服务工作,提高客户满意度。

工作区域:华南、华东、华中、西南、长江以北地区任选(公司在全国25个办事处)。


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• 海外销售

工作地点:深圳

发布日期:

任职资格:

1、大专或以上学历,英语听说读写流利;

2、1年以上设备销售经验;

3、善于沟通,客户服务意识强。

4、精力充沛,勇于担责,自我鞭策,服从管理,以完成销售任务、渴望成就自我为工作信条。

岗位职责:

1、开发和维护客户与渠道,完成销售任务;

2、收集和分析海外市场、产品和竞争对手信息,协助制定有针对性的销售政策和策略,参与项目发展;

3、维护客户和渠道商,及时传导公司销售政策和客户服务政策,提升对客户和渠道商的服务质量;

4、完成回款任务,协助做好售后服务,致力于提高客户满意度。

工作地点:深圳、苏州。


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• 市场部经理

工作地点:深圳

发布日期:

岗位要求:

1、本科及以上学历。

2、有自动化、非标设备、物流、工厂生产线集成商等相关企业从业经验。

3、3年以上销售从业经验。

4、在市场部经理岗位工作经验3年以上;

5、了解并熟悉市场推广的现代方法手段;

6、文字能力强,精通办公软件。

岗位职责:

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场工作的年、季、月、周计划,提出市场销售方向、公司形象及产品推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、针对运营目标进行分解和实施,制订可执行的推广策略,根据不同目标市场,指导相应部门实施落地市场推广计划;
3
、负责同行信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4
、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5
、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6
、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7
、完成总监交办的其他临时性工作。


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• 海外销售经理

工作地点:深圳

发布日期:

任职资格:
  1、专科及以上学历,贸易、营销、机械、电子电气、自动化、物流、工业工程专业;

  2、具有较强的英语听、说、写能力,熟练操作电脑,熟悉办公软件;

  3、3年以上设备或项目型销售工作经验; 
  4、心态良好,抗压能力强,执行力强;

  5、具有海外贸易销售经验优先;

  6、销售经验丰富并具有较强的英语听、说、写能力者其它条件均可放宽。

工作地点:深圳、苏州。


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• 人力行政主管

工作地点:深圳

发布日期:

岗位职责:

1、人力资源制度的建设和推进。

2、企业人力资源规划:负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告,员工业绩、人力成本、人均产值评估。

3、人力资源管理:负责招聘、培训和绩效等工作的组织、落实。

4、人力资源储备与开发:员工晋升通道体系和内部培训考级制度的推进和落实。

5、各部门人力资源计划督导与执行。

任职要求:

1、本科学历,人力资源管理、行政管理经验,精通劳动法、合同法知识及实操经验。

2、30岁以下,5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年主管经验。

3、精通六大模块的人力资源知识和工作,实操经验丰富。

4、在招聘、培训、绩效考核的组织和落实有成功案例。

5、工作作风雷厉风行,执行力强,以结果为导向。

6、从事过猎头行业者其它条件放宽。


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• 售后工程师

工作地点:深圳

发布日期:

任职资格:
1、大专或以上学历,机械、机电、自动化专业,条件优者可放宽。

2、3年以上电器设备或自动化设备售后服务相关工作经验,有管理经验尤佳。
3  工作主动热情,责任心强,沟通协调能力强。

4、能适应经常性出差。

5、条件优者薪资可面议。

工作地点:可在华南、华中、华东,华北、西南、长江以北地区任选。


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• 软件工程师

工作地点:深圳

发布日期:

职位要求:
1、本科及以上学历,计算机或自动化相关专业,1年以上工作经验;
2、精通C#开发语言,熟悉C/S架构,能熟练运用VS软件;
3、精通SQL Server/Access数据库。

4、有自动化设备及系统控制方面软件设计从业经验者优先。

5、薪资条件优者可面议.

主要职责:
1、基础技术的开发维护和升级,对基础技术进行优化;
2、新技术框架和系统的研发;
3、对新项目进行需求分析、系统设计,完成项目软件解决方案的整体规划;
4、负责系统代码质量评审,带动软件部门标准化的建设。

工作地点:深圳、苏州。

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